インフラエンジニア(PM/PL等シニアスキル) -

スキル

仕事内容

■インフラ案件􏰂マネジメントポジションで培ってきた技術スキルやご経験に合わせ大手企業や官公庁􏰂インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。
~プロジェクト例~
これら􏰂プロジェクトにてPM、PL、PMO、品質管理などに携わって頂きます
【サーバー】
・医薬品会社/社内インフラ設計構築(AWS、GCP、Linux、VMware、Python)
・生保系/クラウド基盤リプレース業務(Azure、VMware、Linux)
・製造業/仮想化移行業務(VMware、Windows、JP1、Arcserve)
・市役所/庁内インフラ運用(Windows、Oracle、Cisco)
・メーカー/DBバージョンアップ(Oracle、Linux、Python)
【ネットワーク】
・流通業/N􏰆仮想化設計構築(VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP)
・建設業/N􏰆機器バージョンアップ(Cisco、Palo Alto、A10)
・製造業/システムセキュリティ強化(TrustShelter、CyberReason、Akami ETP)
・区役所/役所内N􏰆全般運用(YAMAHA、NetShelter)
・物流系/N􏰆基盤運用監視(Fortigat、Cisco、􏰊abbix)
<プロジェクト参画までの流れ>
1エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今までの経歴や今後の方向性を確認 2参画するプロジェクト候補を獲得 3お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定

仕事の要求度

・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、課題管理、リスク管理等􏰂ご経験
■試用期間
有 3ヶ月

候補者の権利

■年齢 22歳~65歳まで
■想定年収 3,300,000円~8,250,000円
■想定月給 225,000円~550,000円
■賃金形態月給制 (賞与:3ヶ月分(3月と9月に支給)、昇給:年2回)
■通勤手当全額支給
■残業手当有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】※年収􏰀経験・スキル等を慮􏰂上、決定いたします。
■社会保険健康厚生年金雇用労災
■福利厚生 ☆ABC制度...半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨...入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆リーダー手当...立候補制􏰂リーダー制度。5万~25万の役職手当を支給。 ☆家族手当...お子様一人あたりに手当を支給。