プライバシーポリシー

DEVWORKS株式会社(以下「当社」といいます。)における個人情報の取り扱いについて、下記の内容をご確認いただいた上で、個人情報をご提供いただきますようお願いいたします。

個人情報とは、個人に関する情報であって、その情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等により個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できる情報も個人情報に含まれます。

個人情報の取得と利用の目的及び活用範囲は以下のとおりです。

(a)当社のサービスをお客様に提供するため。

(b)コード化された詳細を求人と照合し、あなたに最も適したポジションを見つける。

(c)特定の仕事に応募するために履歴書を提出すること。

(d)お問い合わせに回答するため。

(e)個人データを特定せずに、統計情報として個人データを使用すること。

(f)記事/コンテンツの作成に協力できる面接対象者を探す。

(g)当社が他の会社と合併または買収した場合、お客様の個人データを新しい事業主および/またはその顧問に譲渡すること。

(h)必要に応じて、規制当局または法執行当局に個人データを開示すること。

(i)当社のサービスを提供する際に必要とされる上記と同様の他の目的。

必要となる項目を入力いただかない場合は、本サービスを受けられないことがあります。

応募者が必要となる項目を入力いただかない場合は、選考できないことがあります。

(1) 応募者の個人情報について、応募者ご本人の同意を得ずに第三者に提供することは、原則いたしません。提供先及び提供情報内容を特定したうえで、応募者ご本人の同意を得た場合に限り、提供いたします。

(2) 以下の場合は、応募者の同意なく応募者の個人情報を提供することがあります。

a. 法令に基づく場合

b. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、応募者ご本人の同意を得ることが困難である場合

c. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、応募者ご本人の同意を得ることが困難である場合

d. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、応募者ご本人の同意を得ることによってその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあると当社が判断した場合合

e. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター又はこれらに準じた権限を有する機関から、応募者の個人情報についての開示を求められた場合

f. 応募者ご本人から明示的に第三者への提供を求められた場合

g. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

個人情報の取り扱いに関しては、個人情報保護に関する法令、国が定める指針、その他の規範を遵守します。

個人情報に関する苦情及び相談には、速やかに対処します。また、個人情報の開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去等のご請求いただいた場合には、法令に従い誠実に対応させていただきます。いずれも、下記お問い合わせ先までご連絡ください。

個人情報の取り扱いと個人情報保護体制について、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行うとともに、社会情勢・環境等の変化を考慮して個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善します。

当社は、移転又は共有される個人情報が法令の要件を遵守していることを保証するものとし、またDEVWORKSは、法令で課されるものと同等の保護基準において、個人情報を提供する際の法的強制力のある義務を負担するものとします。当該義務は、以下の通りとします。

(a) ご本人に対し、個人情報が収集、利用又は開示される目的について明確に通知し、法令に基づいて免除されない限り、当該目的のためにご本人の同意を取得します。当事者は、ご本人から同意を得た目的に限り、個人情報を収集し、利用し、又は開示するものとします。

(b) ご本人の要求に応じて、当社は、ご本人の個人情報へのアクセス及び訂正ができるようにするものとします。

(d) 当社は、不正なアクセス、収集、利用、開示、複写、変更、廃棄又は類似するリスクを防止するために、当社が保有又は管理する個人情報を保護するために、合理的な安全対策を講じるものとします。

(e) 当社は、個人情報が収集された目的が終了し、かつ、当該目的のために個人情報を保管することがそれ以上必要なくなったと合理的に判断される場合、個人情報を含む文書の保持を終了し、又は個人情報に関連付けられる手段を排除します。

(f) 当社は、それぞれの当社が法令を遵守することを保証する責任者として一人以上の個人を指定します。