ヘッドハンターサービスを利用して人材を採用すべきですか?
<p> 1. ヘッドハンターとは何か?</p><p> 2. 人材採用にヘッドハンターサービスを利用するのか?</p><p> a. コストと時間採用を節約</p><p> b. 有望な候補者に簡単にアクセス可</p><p> c. 高い機密性</p><p> 3 .人事業務におけるリスクを低減するどのような採用方法が企業にとって最適なのでしょうか?</p>
採用企業とベトナムからの30,000人を超える採用協力者のネットワークを結び、採用企業がリソースを最大限に活用し、効果的かつ専門的な方法でコストを節約できるよう支援します
HR-Devworksシステムでボーナスの機会がある仕事を探しているフリーランスの採用担当者
新しい仕事を探している候補者プロフィールを作成するか、アップロードして、採用企業に紹介します。
企業が採用成功する場合は、HRは銀行口座で紹介成功報酬を受け取ります。