スキル
仕事内容
Tham gia phát triển các hệ thống phần mềm liên quan đến nghiệp vụ Phi nhân thọ từ Thiết kế, code, Test
仕事の要求度
Tiếng nhật từ N2, khả năng giao tiếp với khách hàng tốt
Đang sống và làm việc tại Nhật
Có kinh nghiệm trên 3 năm về Java và SQL, có kinh nghiệm thiết kế chi tiết, thiết kế cơ bản.
Nhanh nhẹn nghiêm túc trong công việc.
Có thể gắn bó lâu dài với công ty, có cơ hội trở thành Key member, build team core tại Nhật và mở rộng dự án về cho team offshore
Đang sống và làm việc tại Nhật
Có kinh nghiệm trên 3 năm về Java và SQL, có kinh nghiệm thiết kế chi tiết, thiết kế cơ bản.
Nhanh nhẹn nghiêm túc trong công việc.
Có thể gắn bó lâu dài với công ty, có cơ hội trở thành Key member, build team core tại Nhật và mở rộng dự án về cho team offshore
候補者の権利
Mức lương: 550-620man (年収)
Phụ cấp nhà ở, phụ cấp đi lại, team building, đào tạo tiếng Nhật, kỹ thuật và kỹ năng quản lý...
Phụ cấp nhà ở, phụ cấp đi lại, team building, đào tạo tiếng Nhật, kỹ thuật và kỹ năng quản lý...
勤務地
東京都,千代田区
同じスキルの仕事
人材採⽤ブログ
ブログ、キャリアガイド、HRヘッドハンターのための採用コンサルタントを提供しております。
日本企業のWebシステムはなぜ古いままなのか?DX時代でも変わりにくい構造を実務視点で読み解く
日本企業のWebシステムが古いまま残りやすい理由は、単純に「技術が遅れているから」ではありません。実際には、長年積み上がった業務フロー、SIer中心の開発構造、保守優先の文化、IT人材不足など、複数の要因が複雑に絡み合っています。経済産業省が警告した「2025年の崖」以降も、多くの企業ではレガシーシステム刷新が思うように進んでいません。一方で近年は、クラウド化やモダンフレームワーク導入を進める企業も増え始めています。本記事では、日本企業のWebシステムがなぜ古くなりやすいのか、その背景を実務視点で整理します。
もっと見る









