スキル
仕事内容
■システムエンジニアやプログラマー、テスターとして培ってきた技術スキルや ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの(クラウド上開発)案件にアサインしま す。
※将来的に、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
~プロジェクト例~
・建設業/IoT基盤開発・検証(Java、JavaScript、Azure)
・メーカー/電子マネーアプリの開発(Java、Android)
・通信業/大手通信キャリア内研究開発(Python、AWS、Aurora)
・製造業/Webサービスアジャイル開発(PHP、Laravel、AWS)等
<プロジェクト参画までの流れ> 1エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今まで経歴や今後の方向性を確認 2参画するプロジェクト候補を獲得 3お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定
※将来的に、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
~プロジェクト例~
・建設業/IoT基盤開発・検証(Java、JavaScript、Azure)
・メーカー/電子マネーアプリの開発(Java、Android)
・通信業/大手通信キャリア内研究開発(Python、AWS、Aurora)
・製造業/Webサービスアジャイル開発(PHP、Laravel、AWS)等
<プロジェクト参画までの流れ> 1エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今まで経歴や今後の方向性を確認 2参画するプロジェクト候補を獲得 3お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定
仕事の要求度
ITエンジニアとして実務経験(設計、製造、テスト)が半年以上~
※C言語やVBの開発経験や、汎用系、制御系の開発経験だけでも、 WEB系・オープン系へのキャリアチェンジを希望しており、 かつその実現に向けて努力している方であればOK
※C言語やVBの開発経験や、汎用系、制御系の開発経験だけでも、 WEB系・オープン系へのキャリアチェンジを希望しており、 かつその実現に向けて努力している方であればOK
候補者の権利
■年齢 22歳~65歳まで
■想定年収 3,300,000円~8,250,000円
■想定月給 225,000円~550,000円
■賃金形態 月給制 (賞与:3ヶ月分(3月と9月に支給)、昇給:年2回)
■通勤手当 全額支給
■残業手当 有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度...半年毎明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨...入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆リーダー手当...立候補制リーダー制度。5万~25万役職手当を支給。
☆家族手当...お子様一人あたりに手当を支給。
■想定年収 3,300,000円~8,250,000円
■想定月給 225,000円~550,000円
■賃金形態 月給制 (賞与:3ヶ月分(3月と9月に支給)、昇給:年2回)
■通勤手当 全額支給
■残業手当 有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度...半年毎明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨...入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆リーダー手当...立候補制リーダー制度。5万~25万役職手当を支給。
☆家族手当...お子様一人あたりに手当を支給。
勤務地
大阪府,大阪市北区梅田
同じスキルの仕事
人材採⽤ブログ
ブログ、キャリアガイド、HRヘッドハンターのための採用コンサルタントを提供しております。
SIerからインハウス(社内SE/自社開発)への転職:メリット・デメリットを本質から考える
「SIerからインハウス(社内SE/自社開発)への転職」は、単なる職場変更ではなく、エンジニアとしてのキャリア観や働き方の価値観を問う大きな決断です。SIerでは客先常駐や突発残業、案件ごとの不安定さに悩む一方で、インハウスでは自社プロダクトに深く関わり、ビジネス課題の解決や長期的な改善に携わることが可能です。しかし、技術的多様性の減少、最新ツール導入のスピード感の遅さ、社内政治の影響など、独自の課題も存在します。転職を検討する際は、給与・働き方・成長機会・プロダクトオーナーシップなどを軸に自分の価値観と照らし合わせることが不可欠です。
もっと見る









