スキル
仕事内容
業務内容: お客様システムの開発評価環境の構築と評価実施およびメンテナンスなど
スキル : OS/ミドル WindowsServer、Linux、VMware ESXi、他
NW機器 : IX-2235、RTX1210、他
その他 : 開発チームが海外でありリリースが遅れて深夜作業もあり(シフト勤務の際の宿泊時のホテル代は実費精算)
スキル : OS/ミドル WindowsServer、Linux、VMware ESXi、他
NW機器 : IX-2235、RTX1210、他
その他 : 開発チームが海外でありリリースが遅れて深夜作業もあり(シフト勤務の際の宿泊時のホテル代は実費精算)
仕事の要求度
・インフラの運用経験者で、ネットワークの知見のみある人材でも構わないあるいは経験年数は1年程度でも可能人材
・ネットワーク系装置の評価環境構築スキル
サーバーなどの装置のHWセットアップ
SWのインストールやアップデート
など
・システム評価スキル、デバッグスキル
・Linuxの基本的な知識
・コミュニケーションスキル
・ネットワーク系装置の評価環境構築スキル
サーバーなどの装置のHWセットアップ
SWのインストールやアップデート
など
・システム評価スキル、デバッグスキル
・Linuxの基本的な知識
・コミュニケーションスキル
候補者の権利
・チームビルディング
・健康診断
・13か月の給与
・健康保険
・雇用保険
・資格取得支援制度
・各種勉強会
・健康診断
・13か月の給与
・健康保険
・雇用保険
・資格取得支援制度
・各種勉強会
勤務地
東京都,千代田区
同じスキルの仕事
人材採⽤ブログ
ブログ、キャリアガイド、HRヘッドハンターのための採用コンサルタントを提供しております。
W字モデルで実現する次世代マーケティングオートメーション ― AI・チャットボット・CDPを活用した「再育成」の最適解 ―
B2BやSaaS、ITサービスのマーケティングでは、資料請求やサイト訪問があっても、すぐに商談や導入につながらないケースがほとんどです。一度離脱したリードを「失注」と判断してしまうと、本来育てられたはずの機会を逃してしまいます。こうした現実に向き合うために注目されているのが、離脱と再接点を前提に設計するW字モデルです。本記事では、W字モデルを軸に、AI・チャットボット・CDPを活用したマーケティングオートメーションによって、離脱後のユーザーをどのように再育成し、検討フェーズへと自然に戻していくのかを解説します。
もっと見る









