EORサービスとは？

Employer of Record (EOR)とは、日本語で普通「雇用代行」と呼ばれ、企業が海外で現地法人を設立したりオフィスを開設したりすることなく、その国で従業員を雇用し、管理できるサービスです。EORサービスを利用すると、企業はEORプロバイダーに従業員との労働契約の締結を委託し、給与支払いや社会保険、税金、福利厚生など、その国の規制に従った従業員管理を任せることができます。

EORは、複雑な法的・行政手続きを避けながら、企業が迅速に海外展開し、人材を採用・管理できるため、特にグローバルに事業を拡大したい企業にとって非常に有効なソリューションです。

IT業界におけるEORサービス利用のトレンド

近年、特にIT分野において、EORサービスの利用が急増しています。これは、企業が海外市場に進出し、グローバルな人材を確保するニーズが高まっているためです。以下の3つの主要な要因が、このトレンドを促進しています。

1. リモートワークモデルの普及: 

IT企業は、リモートワークによる分散型チームの構築や、他国から専門人材を採用することの利点をますます認識しています。特定の高度な専門スキルは国内で見つけにくいため、EORを利用することで、企業は合法的に国際的な人材を採用・管理できるようになります。

2. 急速なグローバル展開: 

IT企業は競争力を維持するために、迅速に新しい市場に進出する必要があります。EORサービスを利用することで、企業は各国に現地法人を設立することなく、すぐにプロジェクトを展開することが可能です。

3. コストと時間の最適化: 

新たな国で現地法人を設立することは、多くの時間と費用を要します。EORは、これらのコストを削減し、市場展開のプロセスを短縮する手段として有効です。

企業が海外展開時にEORサービスを利用すべき理由

IT企業が海外市場に進出する際には、現地の法規制への対応、人事管理、そして給与・福利厚生の手続きに多くの課題が伴います。以下は、企業がEORサービスを利用すべき主要な理由です。

1. 現地の法規制遵守: 

各国には、それぞれの労働法、税制、社会保険に関する規制があります。EORは、企業がこれらの規制を確実に遵守できるよう支援し、法的リスクを回避します。

2. 時間とコストの節約: 

EORを利用することで、企業は現地法人を設立するための複雑な手続きを省くことができ、その分の時間とコストを節約できます。その結果、企業は主な事業活動に集中できます。

3. グローバルな人材管理の容易化: 

EORは、採用から給与支払いや福利厚生の管理まで、海外での従業員管理を一括してサポートします。これにより、企業は行政上の負担を軽減し、効率的に人材を運営できます。

4. 国際的な優秀な人材へのアクセス: 

IT業界は競争が激しく、特定の専門スキルに対する需要はしばしば国内供給を上回ります。EORを利用することで、企業は世界中の優秀な人材に簡単にアクセスし、採用することが可能です。

DevworksのEORサービスを選ぶ理由

多くのEORプロバイダーが存在する中、特にIT業界で高く評価されているのがDevworksです。以下は、企業がDevworksのEORサービスを選択するべき理由です。

1. IT分野での専門知識: 

Devworksは、IT業界の人材管理とリソース管理に関する豊富な経験を持っています。彼らは、IT企業が直面する課題やニーズを深く理解しており、高品質なEORソリューションを提供します。

2.迅速で柔軟なプロセス: 

Devworksを利用することで、企業は法的な手続きに煩わされることなく、迅速に国際プロジェクトを展開できます。Devworksは、柔軟なソリューションを提供し、効率的な市場拡大をサポートします。

3. 包括的な法務・人事サポート: 

Devworksは、採用や給与支払いだけでなく、現地の法規制遵守も完全にサポートします。これにより、企業は法的リスクを避け、従業員の権利を確保できます。

4. グローバルネットワークと高品質なサービス: 

Devworksは、主要なIT市場を含む多くの国でパートナーシップを構築しています。そのため、企業はグローバルに事業を展開する際にも、Devworksの専門チームから質の高いサポートを受けることができます。

Employer of Record (EOR)サービスは、海外市場への事業拡大を目指すIT企業にとって、ますます不可欠なソリューションとなっています。EORは、法的障害を克服し、採用と人材管理のプロセスを最適化し、コストと時間を節約します。特にDevworksのEORサービスを利用することで、企業はグローバル市場での事業拡大に向けた包括的なサポートを受けることができ、優秀な人材の採用や効率的な運営を実現できます。