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Devworks: 日本企業向けIT人材採用の最適なソリューション

2024年12月10日

Devworksは、日本企業向けにIT分野に特化した採用プラットフォームを運営します。豊富な人材データベース、効率的な採用プロセス、国際的なネットワークで人材不足を解消します。

ベトナムIT市場におけるAIエンジニアの急増：現状と展望

2024年12月10日

ベトナムのIT市場ではAIエンジニアの需要が急上昇中。政府のAI戦略、スタートアップの成長、給与水準の上昇が背景にあります。人材不足や資金調達の課題を乗り越え、AI市場がさらに拡大する未来を展望します。

ベトナムにおけるブロックチェーンの未来と課題

2024年12月9日

ベトナムは近年、東南アジア地域におけるブロックチェーン技術の新興市場として注目を集めています。技術革新を目指す企業と政府の協力により、この分野での急速な発展が期待されています。しかし、同時に直面する課題も少なくありません。以下では、ベトナムにおけるブロックチェーン技術の現状、課題、そして未来の展望について詳しく探ります。

ベトナムで進むデジタルトランスフォーメーション（DX）とITエンジニアの採用戦略

2024年12月3日

ベトナムでは近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）が急速に進んでおり、様々な業界でその恩恵を受けています。政府の支援やテクノロジー企業の活躍により、IT分野の成長が著しいこの国です。

ベトナムで進むデジタルトランスフォーメーション（dx）とitエンジニアの採用戦略

ベトナム人ITエンジニアによる日本での開発者アンケート 2024

2024年12月3日

ベトナム出身のITエンジニアが日本で働く環境について理解するため、100名以上のエンジニアを対象にアンケートを実施しました。今回の調査では、使用しているプログラミング言語、職場環境、キャリア満足度、課題についてのデータを収集しました。その結果を以下で共有します。

日本企業向けEORガイド: 活用方法と成功の秘訣

2024年12月2日

EOR（Employer of Record）は、日本企業が海外での事業展開を円滑に進めるための重要なサービスです。本記事では、EORの仕組み、メリット、活用事例に加え、DevWorksが提供するEORサービスの特徴をご紹介します。

ベトナムにおけるIT企業設立手続きと、日本企業が課題を直面する

2024年11月28日

近年、ベトナムはIT産業の発展が著しく、多くの外国企業がこの国に進出しています。特に日本企業にとって、ベトナムはコスト競争力が高く、IT人材が豊富で、地理的にも近いことから魅力的な市場です。しかし、現地における会社設立や運営には独自の課題が伴います。本記事では、ベトナムにおけるIT企業設立手続きと、日本企業が直面する機会と課題、そしてDevworksのEOR（Employer of Record）サービスがいかにこれらの課題を解決できるかについて詳しく解説します。

ベトナムのIT教育と卒業生の現状～　急増するIT卒業生数、ベトナムのポテンシャルと課題

2024年11月28日

世界的にデジタル化が進む中、IT人材の需要は年々高まっています。その中で、新興国として急速な経済成長を遂げるベトナムは、IT人材供給の重要な拠点となりつつあります。本記事では、ベトナムにおけるIT教育の現状と、IT卒業生数の推移、さらにその可能性と課題について独自に調査した結果を基に考察します。

ベトナムITエンジニアの給与：ベトナム国内と日本での働き方と採用市場の視点

2024年11月27日

外資系企業や日本向けのアウトソーシングプロジェクトを手掛ける企業では、給与はさらに高くなる傾向があります。特に、AI、クラウドコンピューティング、データサイエンスなどの先端技術に精通したエンジニアは、高い需要と共に給与も急上昇しています。

ベトナムITエンジニアの単価比較：日本国内雇用とベトナムオフショア雇用の違い

2024年11月26日

近年、日本の企業がITプロジェクトを成功させるために、ベトナムのITエンジニアを活用する動きが加速しています。特に、コストパフォーマンスの良さと技術力の高さから、ベトナム人エンジニアは日本市場で注目されています。本記事では、日本企業がベトナムITエンジニアを採用する際の単価について、「日本国内で雇用する場合」と「ベトナム現地でオフショアとして活用する場合」を比較し、それぞれのメリットや課題を詳しく分析します。

ベトナムと日本におけるフリーランスとギグエコノミー：IT人材の未来

2024年11月25日

世界的なデジタル化の進展により、IT業界は急速に変化しています。特にフリーランスとギグエコノミーは、新しい働き方の象徴として、従来の雇用モデルに挑戦しています。日本とベトナムは、それぞれ異なる文化的背景と経済的条件を持ちながらも、IT分野においてフリーランスやギグエコノミーを活用する動きが加速しています。本記事では、日本とベトナムにおけるフリーランスおよびギグエコノミーの現状、課題、そしてそれがIT人材市場に与える影響について詳しく探ります。

ベトナムIT市場におけるAIエンジニアの顕著な増加

2024年11月21日

人工知能（AI）は、世界中のIT業界において重要な技術革新の一つとなっています。ベトナムでも例外ではなく、AI関連分野のエンジニアが急増しており、特に国内外の企業から注目されています。この流れは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速、AI応用分野の拡大、そして若い人材の学習意欲によるものです。本記事では、ベトナムIT市場におけるAIエンジニアの増加の背景、現状、そして課題について詳しく考察します。

ベトナム人ITエンジニアとブロックチェーン分野：採用の課題と展望

2024年11月21日

ブロックチェーン技術は、金融、物流、エネルギー、ヘルスケアなど、さまざまな分野で新たなイノベーションを引き起こしています。この急成長分野では、経験豊富なエンジニアの需要が高まっており、特にオフショア開発の形でベトナム人エンジニアを採用する日本企業も増えています。しかし、こうした採用には課題も多く、競争が激化している現状です。本記事では、ベトナム人ITエンジニアがブロックチェーン分野で果たしている役割と、採用における課題・解決策について考察します。

AIと自動化がベトナムのIT採用を変革する：新時代の人材採用の風景

2024年11月20日

近年、IT市場の急速な成長により、特にITエンジニアやアプリ開発など高度なスキルを持つ人材への需要が高まっています。ベトナムは、コスト効率と技術力の高さから、ITアウトソーシングの拠点として注目されており、多くの企業がベトナムのITエンジニアを求めています。このような中で、採用プロセスを効率化し、公平性を高めるために、人工知能（AI）と自動化が採用市場に革命をもたらしています。この記事では、Devworksのようなベトナムの採用プラットフォームを例に、AIと自動化がIT採用プロセスをどのように変革しているのかを詳しく解説します。

IT分野の人材不足: 人材難を乗り越える方法

2024年11月18日

現在、IT業界は急速に成長していますが、それと同時に人材不足という大きな問題にも直面しています。特に、アプリ開発やエンジニア派遣の分野での人材確保が難しくなっており、この問題は日本国内だけでなく、ベトナムなどの他国市場にも影響を及ぼしています。本記事では、IT分野における人材不足の現状、特に日本市場とベトナム市場に焦点を当て、どのようにして企業が人材を確保し、スキルギャップを埋めるかを解説します。

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